Wawasan gaji

Gaji di bidang Penjualan di kantor di West Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 477 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 728 394 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 713 505 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 728 394 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 547 134 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 728 394 Rp
Median5 728 394 Rp
Kuartil atas7 547 134 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 728 394 Rp dan 7 547 134 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 547 134 Rp.
  • Kuartil atas 32% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 713 505 Rp) 17% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 477 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Serpong ·

Pre Sales Engineer

8 000 000 – 10 000 000 Rp

Understand and determine the client's technical requirements and provide them with solutions tailored to their specific needs. Suggest appropriate and effective solutions based on the clien…

Penuh waktuDi kantorSerpong
Lamar
PT Zefa Valindo Jaya West Java ·

Sales Engineer Air Treatment HVAC Specialist

6 000 000 – 8 000 000 Rp

Mengembangkan penjualan produk filter HVAC dan solusi sistem di wilayah Jabodetabek maupun nasional. Melakukan pelaporan aktivitas penjualan, meliputi customer visit, telepon, meeting, dan…

Penuh waktuDi kantorWest Java
Lamar
PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Depok ·

Business Relationship Officer Branch Depok

6 000 000 – 7 000 000 Rp

Bertanggung jawab terhadap pencapaian target booking produk Dana Tunai dengan Jaminan Sertifikat/SHM (Leaseback SHM) Melakukan pengembangan jaringan dan akuisisi Business Agent (BA) untuk m…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Depok ·

Marketing Mortgage Branch Depok

5 730 000 – 6 500 000 Rp

Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan produk Property/Mortgage melalui strategi pengembangan jaringan Agency maupun Direct Selling dengan beberapa aktivitas utama seperti: M…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Bogor ·

Marketing Repeat Order Branch Bogor

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Melakukan follow-up kepada konsumen existing untuk mendorong repeat order pembiayaan. Mengelola database konsumen dan mengidentifikasi peluang pembiayaan ulang. Menawarkan produk pembiayaan…

Penuh waktuDi kantorBogor
Lamar
PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Bekasi ·

Marketing Agency Product Branch Bekasi 5

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Bertanggung jawab untuk mengembangkan jaringan agent (Business Agent/BA) serta mendorong pencapaian target penjualan produk Mobil melalui aktivitas rekrutmen, pembinaan, dan pengelolaan age…

Penuh waktuDi kantorBekasi
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 728 394 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 713 505 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 728 394 Rp hingga 7 547 134 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 728 394 Rp dan seperempat di atas 7 547 134 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 477 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 728 394 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 547 134 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 728 394 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.