Wawasan gaji

Gaji remote di di West Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 16 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median9 600 001 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata8 253 126 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah6 000 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas9 600 001 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah6 000 000 Rp
Median9 600 001 Rp
Kuartil atas9 600 001 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 6 000 000 Rp dan 9 600 001 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 9 600 001 Rp.
  • Kuartil atas 60% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (8 253 126 Rp) 14% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Sampel kecil (16 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (9 600 001 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (8 253 126 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 6 000 000 Rp hingga 9 600 001 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 6 000 000 Rp dan seperempat di atas 9 600 001 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 16 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 9 600 001 Rp adalah tingkat pasar, di atas 9 600 001 Rp seperempat yang kuat, di bawah 6 000 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.