Finder Indonesia
Lowongan tersimpanCV saya

Wawasan gaji

Gaji di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 44 174 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 932 402 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 671 177 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 455 903 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 958 827 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 455 903 Rp
Median4 932 402 Rp
Kuartil atas5 958 827 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 455 903 Rp dan 5 958 827 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 958 827 Rp.
  • Kuartil atas 34% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (5 671 177 Rp) 15% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 44 174 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
Trimegah Sekuritas Indonesia Jakarta ·

Head of IT Development

hingga 70 000 000 Rp

Define and drive development roadmap aligned with business and product strategy Clear alignment between technology initiatives and business priorities; well-communicated and actionable road…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT. Homex Global Integrator Tangerang ·

General Manager

20 000 000 – 30 000 000 Rp

- Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Teknik, Bisnis, atau bidang terkait) - Pengalaman minimal [8–10] tahun, minimal [3–5] tahun di posisi manajerial - Pengalaman luas di industri bahan bang…

Penuh waktuDi kantorTangerang
Lamar
Wahu Jakarta ·

Growth and Marketing Manager

hingga 30 000 000 Rp

About the Role The Growth & Marketing Manager will drive WAHU’s growth across customer acquisition, marketing, retention, product, and market expansion. You will work closely with HQ, city…

Penuh waktuHibridaJakarta
Lamar
PT. DIGITAL XCELERATION NUSANTARA Jakarta ·

Full Stack Engineer

hingga 30 000 000 Rp

Role Overview: As a Full Stack Engineer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining both front-end and back-end components of the software applications that meet our…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Bank OCBC NISP, Tbk Tangerang ·

Java Developer

hingga 30 000 000 Rp

Join our dynamic Regional Development Center as we embark on exciting group-wide projects across Singapore, Malaysia, China, the Philippines, and beyond. As a Software Engineer, you'll have…

Penuh waktuDi kantorTangerang
Lamar
Leaf.fm Jakarta ·

Indonesia Remote DevOps Platform Engineer AI first

27 868 903 – 28 829 900 Rp

The role You will own the platform that Signal and Connect run on. Today that means a Kubernetes cluster onDigitalOcean with managed Postgres and Redis, an edge layer on Cloudflare, deploys…

Penuh waktuRemoteJakarta
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 932 402 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 671 177 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 455 903 Rp hingga 5 958 827 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 455 903 Rp dan seperempat di atas 5 958 827 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 44 174 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 932 402 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 958 827 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 455 903 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.

Kami menggunakan cookie untuk membuat Finder lebih mudah digunakan.