Wawasan gaji

Gaji di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 10 647 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 790 634 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 426 121 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 088 787 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 015 816 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 088 787 Rp
Median5 790 634 Rp
Kuartil atas7 015 816 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 088 787 Rp dan 7 015 816 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 015 816 Rp.
  • Kuartil atas 38% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 426 121 Rp) 11% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 10 647 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
Vercel Indonesia ·

Senior Manager, Solutions Architect

280 000 – 350 000 $

About Vercel: Vercel is the agentic infrastructure company. We free people and agents to ship what’s next. For more than a decade, Vercel has shaped how the web is built. As the team behind…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia
Quora Indonesia ·

Senior Infrastructure Security Software Engineer

172 279 – 249 640 $

[Quora is a privately held, "remote-first" company. This position can be performed remotely from anywhere in Canada or the United States. Please visit careers.quora.com/eligible-countries f…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia
Quora Indonesia ·

Detection & CorpSec Engineer

172 279 – 249 640 $

[Quora is a privately held, "remote-first" company. This position can be performed remotely from anywhere in Canada or the United States. Please visit careers.quora.com/eligible-countries f…

Penuh waktuRemoteIndonesia
RevenueCat Indonesia ·

Senior Product Marketing Manager

214 000 – 214 000 $

RevenueCat removes the headaches of building and scaling in‑app subscriptions. Since graduating from YC’s S18 batch we’ve grown into the default monetization platform for mobile: we’re in >…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia
Quora Indonesia ·

Software Engineer, Machine Learning Platform, New Grad - Quora

97 600 – 139 000 $

[Quora is a privately held, "remote-first" company. This position can be performed remotely from anywhere in Canada or the United States. Please visit careers.quora.com/eligible-countries f…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia
NetBox Labs Indonesia ·

Senior Customer Support Engineer

115 000 – 130 000 $

About the Role As a Customer Support Engineer (CSE) at NetBox Labs, you are the technical partner your customers rely on. You immerse yourself in their world, learn how they run their netwo…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 790 634 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 426 121 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 088 787 Rp hingga 7 015 816 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 088 787 Rp dan seperempat di atas 7 015 816 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 10 647 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 790 634 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 015 816 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 088 787 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.