Wawasan gaji

Gaji di bidang Penjualan di di West Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 450 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 750 971 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 673 183 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 750 971 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 416 866 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 750 971 Rp
Median5 750 971 Rp
Kuartil atas7 416 866 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 750 971 Rp dan 7 416 866 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 416 866 Rp.
  • Kuartil atas 29% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 673 183 Rp) 16% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 450 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Serpong ·

Pre Sales Engineer

8 000 000 – 10 000 000 Rp

Understand and determine the client's technical requirements and provide them with solutions tailored to their specific needs. Suggest appropriate and effective solutions based on the clien…

Penuh waktuDi kantorSerpong
Lamar
PT Zefa Valindo Jaya West Java ·

Sales Engineer Air Treatment HVAC Specialist

6 000 000 – 8 000 000 Rp

Mengembangkan penjualan produk filter HVAC dan solusi sistem di wilayah Jabodetabek maupun nasional. Melakukan pelaporan aktivitas penjualan, meliputi customer visit, telepon, meeting, dan…

Penuh waktuDi kantorWest Java
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Depok ·

Business Relationship Officer Branch Depok

6 000 000 – 7 000 000 Rp

Bertanggung jawab terhadap pencapaian target booking produk Dana Tunai dengan Jaminan Sertifikat/SHM (Leaseback SHM) Melakukan pengembangan jaringan dan akuisisi Business Agent (BA) untuk m…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Depok ·

Marketing Mortgage Branch Depok

5 730 000 – 6 500 000 Rp

Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan produk Property/Mortgage melalui strategi pengembangan jaringan Agency maupun Direct Selling dengan beberapa aktivitas utama seperti: M…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Bekasi ·

Marketing Agency Product Branch Bekasi 5

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Bertanggung jawab untuk mengembangkan jaringan agent (Business Agent/BA) serta mendorong pencapaian target penjualan produk Mobil melalui aktivitas rekrutmen, pembinaan, dan pengelolaan age…

Penuh waktuDi kantorBekasi
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Bekasi ·

Marketing Agency Car Product Branch Bekasi 5

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Bertanggung jawab untuk mengembangkan jaringan agent (Business Agent/BA) serta mendorong pencapaian target penjualan produk Mobil melalui aktivitas rekrutmen, pembinaan, dan pengelolaan age…

Penuh waktuDi kantorBekasi
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 750 971 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 673 183 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 750 971 Rp hingga 7 416 866 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 750 971 Rp dan seperempat di atas 7 416 866 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 450 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 750 971 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 416 866 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 750 971 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.