Finder Indonesia
Lowongan tersimpanCV saya

Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Ruangguru di di West Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 44 058 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 000 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 676 884 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 500 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 200 000 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 500 000 Rp
Median5 000 000 Rp
Kuartil atas6 200 000 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 500 000 Rp dan 6 200 000 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 200 000 Rp.
  • Kuartil atas 77% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (5 676 884 Rp) 14% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 44 058 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 000 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 676 884 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 500 000 Rp hingga 6 200 000 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 500 000 Rp dan seperempat di atas 6 200 000 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 44 058 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 000 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 200 000 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 500 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.

Kami menggunakan cookie untuk membuat Finder lebih mudah digunakan.