Wawasan gaji

Gaji di perusahaan PT BFI Finance Indonesia TBK di di West Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 15 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 000 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 468 200 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 500 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 000 000 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 500 000 Rp
Median4 000 000 Rp
Kuartil atas6 000 000 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 500 000 Rp dan 6 000 000 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 000 000 Rp.
  • Kuartil atas 71% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (4 468 200 Rp) 12% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Sampel kecil (15 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT BFI Finance Indonesia TBK Depok ·

Business Relationship Officer Branch Depok

6 000 000 – 7 000 000 Rp

Bertanggung jawab terhadap pencapaian target booking produk Dana Tunai dengan Jaminan Sertifikat/SHM (Leaseback SHM) Melakukan pengembangan jaringan dan akuisisi Business Agent (BA) untuk m…

Penuh waktuDi kantorDepok
PT BFI Finance Indonesia TBK Depok ·

Marketing Mortgage Branch Depok

5 730 000 – 6 500 000 Rp

Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan produk Property/Mortgage melalui strategi pengembangan jaringan Agency maupun Direct Selling dengan beberapa aktivitas utama seperti: M…

Penuh waktuDi kantorDepok
PT BFI Finance Indonesia TBK Bekasi ·

Marketing Agency Car Product Branch Bekasi 5

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Bertanggung jawab untuk mengembangkan jaringan agent (Business Agent/BA) serta mendorong pencapaian target penjualan produk Mobil melalui aktivitas rekrutmen, pembinaan, dan pengelolaan age…

Penuh waktuDi kantorBekasi
PT BFI Finance Indonesia TBK Bogor ·

Marketing Motorcycle Product Branch Bogor

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Bertanggung jawab untuk mengembangkan jaringan agent (Business Agent/BA) serta mendorong pencapaian target penjualan produk Motor melalui aktivitas rekrutmen, pembinaan, dan pengelolaan age…

Penuh waktuDi kantorBogor
PT BFI Finance Indonesia TBK Depok ·

Marketing Agency Branch Depok

5 523 000 – 5 523 000 Rp

Mencari dan merekrut BA (Business Agent)/Agen/Mitra baru dengan profil yang tepat atau pihak ketiga yang dapat mempermudah menghubungkan dengan calon konsumen yang membutuhkan pinjaman dana…

Penuh waktuDi kantorDepok
PT BFI Finance Indonesia TBK Cirebon ·

Collection Back End Asset Penempatan Cirebon

3 500 000 – 5 000 000 Rp

Melakukan pendekatan persuasif dan penagihan konsumen yang memiliki keterlambatan pembayaran >90 hari Melakukan pemberian SP kepada konsumen yang mengalami keterlambatan pembayaran Menjaga…

Penuh waktuDi kantorCirebon

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 000 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 468 200 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 500 000 Rp hingga 6 000 000 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 500 000 Rp dan seperempat di atas 6 000 000 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 15 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 000 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 000 000 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 500 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.