Finder Indonesia
Lowongan tersimpanCV saya

Wawasan gaji

Gaji di bidang Penjualan di di Central Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 331 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 044 812 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 893 513 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 723 684 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 436 747 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 723 684 Rp
Median5 044 812 Rp
Kuartil atas5 436 747 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 723 684 Rp dan 5 436 747 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 436 747 Rp.
  • Kuartil atas 15% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 331 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
Yayasan Konservasi Alam Nusantara Surakarta ·

Conservation Acquisition Representative Solo

3 500 000 – 7 000 000 Rp

🌿 Jadilah Suara untuk Alam Indonesia! 🌿 Ingin berperan nyata dalam menjaga kelestarian alam Indonesia? Bergabunglah bersama kami sebagai Conservation Acquisition Representative (Fundraiser)…

Penuh waktuDi kantorSurakarta
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Semarang ·

Senior Marketing Agency Branch Semarang

4 000 000 – 5 000 000 Rp

Mencari dan merekrut BA (Business Agent)/Agen/Mitra baru dengan profil yang tepat atau pihak ketiga yang dapat mempermudah menghubungkan dengan calon konsumen yang membutuhkan pinjaman dana…

Penuh waktuDi kantorSemarang
Lamar
PT. Bintang Pelajar Semarang ·

Marketing Executive

3 500 000 – 4 000 000 Rp

Meningkatkan daya tarik dan jangkauan calon siswa baru Bintang Pelajar melalui strategi pemasaran lapangan yang agresif dan terencana. Kegiatan ini meliputi kunjungan langsung ke sekolah-se…

KontrakDi kantorSemarang
Lamar
BTPN Syariah Boyolali ·

Community Officer Boyolali

2 500 000 – 3 500 000 Rp

Deskripsi Pekerjaan: 1. Tenaga profesional yang mengunjungi dan membina para perempuan prasejahtera di daerah sesuai penempatan untuk memberikan pendampingan usaha serta literasi keuangan;…

Penuh waktuDi kantorBoyolali
Lamar
BTPN Syariah Purbalingga ·

Community Officer Purbalingga

2 400 000 – 3 400 000 Rp

Deskripsi Pekerjaan: 1. Tenaga profesional yang mengunjungi dan membina para perempuan prasejahtera di daerah sesuai penempatan untuk memberikan pendampingan usaha serta literasi keuangan;…

Penuh waktuDi kantorPurbalingga
Lamar
BTPN Syariah Pemalang ·

Community Officer Pemalang

2 400 000 – 3 400 000 Rp

Deskripsi Pekerjaan: 1. Tenaga profesional yang mengunjungi dan membina para perempuan prasejahtera di daerah sesuai penempatan untuk memberikan pendampingan usaha serta literasi keuangan;…

Penuh waktuDi kantorPemalang
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 044 812 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 893 513 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 723 684 Rp hingga 5 436 747 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 723 684 Rp dan seperempat di atas 5 436 747 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 331 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 044 812 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 436 747 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 723 684 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.

Kami menggunakan cookie untuk membuat Finder lebih mudah digunakan.