Wawasan gaji

Gaji di kantor di di Central Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 2 148 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 057 783 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 855 678 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 166 666 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 270 858 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 166 666 Rp
Median5 057 783 Rp
Kuartil atas5 270 858 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 166 666 Rp dan 5 270 858 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 270 858 Rp.
  • Kuartil atas 27% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 2 148 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Central Java ·

Mandarin Translator

8 000 000 – 10 000 000 Rp

Minimum D3/S1 All Major. Fresh graduate is welcomed HSK is required Good communication skills. Proficient in Microsoft Office. Experience in a Chinese-speaking environment or Chinese compan…

Penuh waktuDi kantorCentral Java
Lamar
Yayasan Konservasi Alam Nusantara Surakarta ·

Conservation Acquisition Representative Solo

3 500 000 – 7 000 000 Rp

🌿 Jadilah Suara untuk Alam Indonesia! 🌿 Ingin berperan nyata dalam menjaga kelestarian alam Indonesia? Bergabunglah bersama kami sebagai Conservation Acquisition Representative (Fundraiser)…

Penuh waktuDi kantorSurakarta
Lamar
PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Semarang ·

Senior Marketing Agency Branch Semarang

4 000 000 – 5 000 000 Rp

Mencari dan merekrut BA (Business Agent)/Agen/Mitra baru dengan profil yang tepat atau pihak ketiga yang dapat mempermudah menghubungkan dengan calon konsumen yang membutuhkan pinjaman dana…

Penuh waktuDi kantorSemarang
Lamar
PT. Bintang Pelajar Semarang ·

Marketing Executive

3 500 000 – 4 000 000 Rp

Meningkatkan daya tarik dan jangkauan calon siswa baru Bintang Pelajar melalui strategi pemasaran lapangan yang agresif dan terencana. Kegiatan ini meliputi kunjungan langsung ke sekolah-se…

KontrakDi kantorSemarang
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Semarang ·

Data Collection Semarang

3 600 000 – 3 700 000 Rp

Melakukan data collection di area yang telah ditentukan melalui aktivitas office maupun field. Memastikan seluruh data yang dikumpulkan lengkap, akurat, dan sesuai dengan standar project. M…

Penuh waktuDi kantorSemarang
Lamar
BTPN Syariah Boyolali ·

Community Officer Boyolali

2 500 000 – 3 500 000 Rp

Deskripsi Pekerjaan: 1. Tenaga profesional yang mengunjungi dan membina para perempuan prasejahtera di daerah sesuai penempatan untuk memberikan pendampingan usaha serta literasi keuangan;…

Penuh waktuDi kantorBoyolali
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 057 783 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 855 678 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 166 666 Rp hingga 5 270 858 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 166 666 Rp dan seperempat di atas 5 270 858 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 2 148 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 057 783 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 270 858 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 166 666 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.