Wawasan gaji

Gaji di kantor di di Central Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 940 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 219 424 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 847 645 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 500 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 234 361 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 500 000 Rp
Median5 219 424 Rp
Kuartil atas5 234 361 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 500 000 Rp dan 5 234 361 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 234 361 Rp.
  • Kuartil atas 16% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (4 847 645 Rp) 7% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 940 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 219 424 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 847 645 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 500 000 Rp hingga 5 234 361 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 500 000 Rp dan seperempat di atas 5 234 361 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 940 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 219 424 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 234 361 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 500 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.