Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Outsourcing Inc di di Central Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 8 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 220 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 287 500 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah2 733 333 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 220 000 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah2 733 333 Rp
Median5 220 000 Rp
Kuartil atas5 220 000 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 2 733 333 Rp dan 5 220 000 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 220 000 Rp.
  • Kuartil atas 91% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (4 287 500 Rp) 18% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Sampel kecil (8 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 220 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 287 500 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 2 733 333 Rp hingga 5 220 000 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 2 733 333 Rp dan seperempat di atas 5 220 000 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 8 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 220 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 220 000 Rp seperempat yang kuat, di bawah 2 733 333 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.