Wawasan gaji

Gaji magang di Jakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 6 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median3 108 333 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata3 108 333 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 108 333 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas3 108 333 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 108 333 Rp
Median3 108 333 Rp
Kuartil atas3 108 333 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 108 333 Rp dan 3 108 333 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 3 108 333 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Sampel kecil (6 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
JakartaNotebook.com Jakarta ·

Internal Auditor

5 000 000 – 6 000 000 Rp

Job Description : Conduct operational audits. Make reports on audit findings and provide recommendations. Tracking operations performance through financial metrics (cashflow, transactional…

MagangDi kantorJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Designer Intern

hingga 3 500 000 Rp

Your responsibilities as designer intern will be as listed, but not limited to: Editing company event videos (using Adobe illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effect & VMIX) Assist in…

MagangDi kantorJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Brand Communication Intern

hingga 3 500 000 Rp

Sebagai Brand Communication Intern, kamu akan mendapatkan kesempatan berupa: Pengalaman langsung di dunia Marketing Communications Kesempatan bekerja dengan tim profesional dan kreatif Ling…

MagangDi kantorJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Legal Intern

hingga 2 800 000 Rp

Legal Intern akan membantu tugas rutin pada departemen Legal, seperti: Melakukan analisa dan pemetaan terkait regulasi yang relevan dengan bisnis perusahaan. Menyusun laporan berkala sesuai…

MagangDi kantorJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Preventive Health Intern

hingga 2 800 000 Rp

We are looking for a proactive and detail-oriented Preventive Health Intern to support the execution of Medical Check-Up (MCU) programs, coordinate with healthcare providers, manage adminis…

MagangDi kantorJakarta
Lamar
Kompas Gramedia Jakarta ·

HR Talent Acquisition Intern

hingga 50 000 Rp

Assist in recruitment process using various platforms (LinkedIn, Instagram, Telegram, E-mail, Kalibrr). Support in CV screening, initial interview, and scheduling interview Update and maint…

MagangDi kantorJakarta
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (3 108 333 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (3 108 333 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 108 333 Rp hingga 3 108 333 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 108 333 Rp dan seperempat di atas 3 108 333 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 6 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 3 108 333 Rp adalah tingkat pasar, di atas 3 108 333 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 108 333 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.