Wawasan gaji

Gaji di bidang Keuangan dan akuntansi di Jakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 359 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median10 943 088 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata10 943 088 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah10 943 088 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas10 943 088 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah10 943 088 Rp
Median10 943 088 Rp
Kuartil atas10 943 088 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 10 943 088 Rp dan 10 943 088 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 10 943 088 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 359 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
Harmoni Tirtamas Makmur Jakarta ·

Corporate Finance, Accounting & Tax Assistant Manager

12 000 000 – 18 000 000 Rp

Mengelola dan mengawasi semua fungsi akuntansi korporat, termasuk pembukuan, rekonsiliasi akun, dan persiapan laporan keuangan bulanan, kuartalan, dan tahunan. Mengembangkan dan mengimpleme…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
LinkIT 360 Jakarta ·

Senior Associate Consultant – Cost Accounting

12 000 000 – 15 000 000 Rp

Job Description: Review and analyze cost accounting and inventory costing processes. Develop and improve inventory costing methodology. Analyze inventory valuation, cost allocation, and COG…

Penuh waktuHibridaJakarta
Lamar
CARE Technologies Jakarta ·

Senior Finance Accounting Manager

hingga 15 000 000 Rp

Financial Planning & Cash Flow Management Develop and manage the company’s cash flow forecasts, ensuring accurate projections of cash inflows and outflows. Monitor short-term and medium-ter…

Penuh waktuHibridaJakarta
Lamar
MRBFinance Jakarta ·

Supervisor Tax

7 000 000 – 9 000 000 Rp

Memimpin dan mengawasi Tim Tax dalam pelaksanaan pekerjaan perpajakan klien. Melakukan review atas perhitungan, pembayaran, dan pelaporan pajak bulanan, tahunan, serta project based agar ak…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Underwriter Expert Program

hingga 9 000 000 Rp

Underwriters are responsible for calculating, analyzing, and assessing risks. They arrange insurance coverage, propose insurance terms and conditions, provide risk recommendations, and nego…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
KAP Yonathan dan Rekan Jakarta ·

Senior Auditor

6 500 000 – 8 000 000 Rp

Melaksanakan proses audit dari komunikasi awal dengan klien hingga penyusunan laporan audit. Berkoordinasi dengan Manajer Audit dalam pelaksanaan dan penyelesaian penugasan audit. Melakukan…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (10 943 088 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (10 943 088 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 10 943 088 Rp hingga 10 943 088 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 10 943 088 Rp dan seperempat di atas 10 943 088 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 359 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 10 943 088 Rp adalah tingkat pasar, di atas 10 943 088 Rp seperempat yang kuat, di bawah 10 943 088 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.