Wawasan gaji

Gaji di kantor di perusahaan PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) di Jakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 18 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 767 660 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 767 660 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah6 767 660 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 767 660 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah6 767 660 Rp
Median6 767 660 Rp
Kuartil atas6 767 660 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 6 767 660 Rp dan 6 767 660 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 767 660 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Sampel kecil (18 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Cyber Security – Palo Alto Cortex XDR

10 000 000 – 20 000 000 Rp

Melakukan monitoring dan pengelolaan endpoint security menggunakan Palo Alto Networks Cortex XDR untuk mendeteksi dan mencegah potensi cyber threats. Melakukan investigasi dan analisis secu…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Security Operation Center L1

9 000 000 – 10 000 000 Rp

Melakukan monitoring dan analisis keamanan sistem secara real-time melalui platform SIEM, IDS/IPS, NTA, EDR, Firewall, serta security monitoring lainnya untuk mengidentifikasi potensi ancam…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Marketing Campaign Specialist

7 900 000 – 8 000 000 Rp

Menjalankan strategi marketing dan campaign yang kompleks untuk mencapai target bisnis. Menganalisis target konsumen, kompetitor, dan kondisi pasar untuk menemukan peluang bisnis strategis.…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Digital Marketing Specialist

5 900 000 – 6 000 000 Rp

Membuat, mengembangkan, dan menjalankan communication plan melalui in-app channels seperti push notification, inbox message, dan email untuk meningkatkan customer engagement. Mengelola camp…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Account Executive

5 900 000 – 6 000 000 Rp

Mendukung proses pre-sales dan post-sales onboarding, termasuk vendor registration, project tracking, dokumentasi, dan koordinasi dengan client administrator. Mengumpulkan, memvalidasi, dan…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Event & Communications Support

5 800 000 – 5 900 000 Rp

Menjadi support point selama event dengan membantu menjawab pertanyaan client, menjelaskan produk, melakukan product demonstration, dan mengarahkan kendala ke tim terkait. Merencanakan dan…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 767 660 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 767 660 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 6 767 660 Rp hingga 6 767 660 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 6 767 660 Rp dan seperempat di atas 6 767 660 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 18 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 767 660 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 767 660 Rp seperempat yang kuat, di bawah 6 767 660 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.