HR & People Development

Menangani proses recruitment karyawan dari sourcing, screening, interview, hingga hiring.

Memenuhi kebutuhan manpower untuk seluruh outlet dan posisi, mulai dari crew hingga supervisory level.

Menyusun dan mempublikasikan job vacancy serta membangun talent pool.

Berkoordinasi dengan outlet/management terkait kebutuhan dan penempatan karyawan.
Mengelola administrasi dan data karyawan secara terstruktur.

Menangani onboarding, kontrak kerja, absensi, cuti, dan administrasi kepegawaian.

Memastikan penerapan kebijakan dan SOP HR di seluruh outlet.

Menangani employee relations dan permasalahan kedisiplinan bersama management.
Menyusun dan menjalankan program training & development bagi karyawan.

Mengembangkan onboarding/training program untuk karyawan baru.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan posisi dan kebutuhan operasional.

Mendukung pengembangan jenjang karier karyawan.

Melakukan monitoring dan evaluasi perkembangan kompetensi karyawan.
Mendukung proses evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.

Membantu menetapkan standar kompetensi dan performance untuk setiap posisi.

Memberikan rekomendasi pengembangan berdasarkan hasil evaluasi.

Berkoordinasi dengan supervisor/manager dalam meningkatkan performa tim.
Menganalisis kebutuhan manpower setiap outlet.

Membantu menyusun struktur organisasi dan job description.

Mengembangkan SOP dan sistem kerja yang mendukung efektivitas SDM.

Mendukung management dalam membangun budaya kerja dan meningkatkan employee engagement.
Menangani kebutuhan HR dan people development untuk beberapa brand/restoran dalam satu F&B Group.

Memastikan standar recruitment, training, dan people management diterapkan secara konsisten di seluruh outlet.

Berkoordinasi dengan outlet management untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi.