Wawasan gaji

Gaji di di Semarang

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 393 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 229 497 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 229 497 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 229 497 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 229 497 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 229 497 Rp
Median5 229 497 Rp
Kuartil atas5 229 497 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 229 497 Rp dan 5 229 497 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 229 497 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 393 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 229 497 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 229 497 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 229 497 Rp hingga 5 229 497 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 229 497 Rp dan seperempat di atas 5 229 497 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 393 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 229 497 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 229 497 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 229 497 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.