Wawasan gaji

Gaji di bidang Ritel di di Lampung

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 22 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 500 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 740 437 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 299 748 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 144 717 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 299 748 Rp
Median4 500 000 Rp
Kuartil atas5 144 717 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 299 748 Rp dan 5 144 717 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 144 717 Rp.
  • Kuartil atas 20% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (4 740 437 Rp) 5% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 22 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 500 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 740 437 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 299 748 Rp hingga 5 144 717 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 299 748 Rp dan seperempat di atas 5 144 717 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 22 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 500 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 144 717 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 299 748 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.