Wawasan gaji

Gaji di bidang Layanan pelanggan di Banten

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 37 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 957 041 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 972 915 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 957 041 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas8 727 272 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 957 041 Rp
Median4 957 041 Rp
Kuartil atas8 727 272 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 957 041 Rp dan 8 727 272 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 8 727 272 Rp.
  • Kuartil atas 76% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (5 972 915 Rp) 20% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 37 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 957 041 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 972 915 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 957 041 Rp hingga 8 727 272 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 957 041 Rp dan seperempat di atas 8 727 272 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 37 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 957 041 Rp adalah tingkat pasar, di atas 8 727 272 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 957 041 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.