Wawasan gaji

Gaji di bidang Kesehatan di kantor di di Bali

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 23 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median12 835 714 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata9 656 521 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 800 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas12 835 714 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 800 000 Rp
Median12 835 714 Rp
Kuartil atas12 835 714 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 800 000 Rp dan 12 835 714 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 12 835 714 Rp.
  • Kuartil atas 167% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (9 656 521 Rp) 25% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 23 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (12 835 714 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (9 656 521 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 800 000 Rp hingga 12 835 714 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 800 000 Rp dan seperempat di atas 12 835 714 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 23 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 12 835 714 Rp adalah tingkat pasar, di atas 12 835 714 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 800 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.