Wawasan gaji

Gaji dengan gaji dari 4500000 Rp di di Jambi

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 162 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 413 482 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 409 845 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah6 413 482 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 413 482 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah6 413 482 Rp
Median6 413 482 Rp
Kuartil atas6 413 482 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 6 413 482 Rp dan 6 413 482 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 413 482 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 162 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 413 482 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 409 845 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 6 413 482 Rp hingga 6 413 482 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 6 413 482 Rp dan seperempat di atas 6 413 482 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 162 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 413 482 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 413 482 Rp seperempat yang kuat, di bawah 6 413 482 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.