Wawasan gaji

Gaji dengan gaji dari 4500000 Rp di di Bandung

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 680 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 904 752 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 904 752 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah6 904 752 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 904 752 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah6 904 752 Rp
Median6 904 752 Rp
Kuartil atas6 904 752 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 6 904 752 Rp dan 6 904 752 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 904 752 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 680 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Bandung ·

Community Engagement Bandung

4 800 000 – 5 500 000 Rp

Mengunjungi potential community sebanyak 6 community/day. Melakukan onboarding existing CBT Active Agent dari local community dengan minimal 60 members/community (1 community/day). Mengelol…

Penuh waktuDi kantorBandung
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Bandung ·

Telemarketing Officer Bandung

4 800 000 – 5 500 000 Rp

Mengelola agents berdasarkan target yang telah ditentukan. Melakukan telesales dan online sales untuk membangun hubungan dengan agents serta meningkatkan produktivitas. Memastikan agents me…

Penuh waktuDi kantorBandung
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Bandung ·

Marketing Partnership Bandung

4 637 000 – 4 737 000 Rp

Melakukan akuisisi dan menjalin kerja sama dengan potential partners untuk mendukung kebutuhan dan pertumbuhan bisnis. Menjaga serta mengembangkan hubungan dengan existing partners untuk me…

Penuh waktuDi kantorBandung
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Bandung ·

Digital Marketing

4 637 000 – 4 737 000 Rp

Mengelola project dan berkoordinasi dengan berbagai stakeholder dari Social Media, Owned Media, Creative, Digital Media, dan Operations untuk memastikan project berjalan sesuai timeline. Me…

Penuh waktuDi kantorBandung
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Bandung ·

Business & Campaign Analyst

4 637 000 – 4 737 000 Rp

Menganalisis business metrics dan data untuk memahami performa serta mengidentifikasi peluang yang dapat mendukung pertumbuhan bisnis. Mendukung pelaksanaan berbagai business campaigns dan…

Penuh waktuDi kantorBandung
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Bandung ·

Account Support Coordinator Bandung

4 600 000 – 4 700 000 Rp

Menjadi point of contact untuk kebutuhan koordinasi account, termasuk tracking service requests dan operational issues hingga terselesaikan. Mendukung Account Manager dalam reporting, docum…

Penuh waktuDi kantorBandung
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 904 752 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 904 752 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 6 904 752 Rp hingga 6 904 752 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 6 904 752 Rp dan seperempat di atas 6 904 752 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 680 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 904 752 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 904 752 Rp seperempat yang kuat, di bawah 6 904 752 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.