Wawasan gaji

Gaji dengan gaji dari 3500000 Rp di di Lampung

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 293 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 603 364 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 555 438 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 530 047 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 603 364 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 530 047 Rp
Median5 603 364 Rp
Kuartil atas5 603 364 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 530 047 Rp dan 5 603 364 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 603 364 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 293 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 603 364 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 555 438 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 530 047 Rp hingga 5 603 364 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 530 047 Rp dan seperempat di atas 5 603 364 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 293 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 603 364 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 603 364 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 530 047 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.