Wawasan gaji

Gaji dengan gaji dari 3400000 Rp di di Depok

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 65 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 870 046 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 870 046 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah6 870 046 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 870 046 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah6 870 046 Rp
Median6 870 046 Rp
Kuartil atas6 870 046 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 6 870 046 Rp dan 6 870 046 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 870 046 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 65 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT BFI Finance Indonesia Tbk Depok ·

Business Relationship Officer Branch Depok

6 000 000 – 7 000 000 Rp

Bertanggung jawab terhadap pencapaian target booking produk Dana Tunai dengan Jaminan Sertifikat/SHM (Leaseback SHM) Melakukan pengembangan jaringan dan akuisisi Business Agent (BA) untuk m…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Depok ·

Marketing Mortgage Branch Depok

5 730 000 – 6 500 000 Rp

Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan produk Property/Mortgage melalui strategi pengembangan jaringan Agency maupun Direct Selling dengan beberapa aktivitas utama seperti: M…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Depok ·

Marketing Agency Branch Depok

5 523 000 Rp

Mencari dan merekrut BA (Business Agent)/Agen/Mitra baru dengan profil yang tepat atau pihak ketiga yang dapat mempermudah menghubungkan dengan calon konsumen yang membutuhkan pinjaman dana…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT BFI Finance Indonesia Tbk Depok ·

Marketing Agency Car Branch Depok

5 000 000 – 5 230 000 Rp

Melaksanakan rencana kerja yang dibuat supervisor dan membuat laporan hasil/progress pelaksanaan aktivitas harian, sehingga dapat dijadikan sebagai media untuk mengevaluasi efektivitas pros…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar
PT. Bintang Pelajar Depok ·

Staf Bimbingan Konseling

4 000 000 – 4 800 000 Rp

Mengelola dan melaksanakan kegiatan bimbingan dan konseling di cabang dalam membantu semua siswa memperoleh perkembangan yang normal, memiliki mental yang sehat, dan memperoleh dasar ketera…

KontrakDi kantorDepok
Lamar
PT. Bintang Pelajar Depok ·

Frontliner

4 100 000 Rp

Frontliner bertanggung jawab sebagai wajah utama perusahaan yang bertugas menyambut dan melayani setiap tamu atau nasabah yang datang langsung ke cabang dengan ramah, profesional, dan solut…

Penuh waktuDi kantorDepok
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 870 046 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 870 046 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 6 870 046 Rp hingga 6 870 046 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 6 870 046 Rp dan seperempat di atas 6 870 046 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 65 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 870 046 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 870 046 Rp seperempat yang kuat, di bawah 6 870 046 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.