STAFF HR

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen karyawan mulai dari sourcing kandidat, screening CV, pemanggilan kandidat hingga proses seleksi.

• Melakukan dan/atau mengkoordinasikan interview kandidat.

• Menyiapkan dan mengelola administrasi penerimaan karyawan.

• Membuat dan mengelola kontrak kerja karyawan sesuai ketentuan perusahaan.

• Memastikan data dan dokumen karyawan tersimpan dengan baik dan lengkap.

• Mengelola dan melakukan pengecekan data penggajian (payroll) serta memastikan data kehadiran, perubahan status, dan komponen penghasilan telah sesuai.

• Melakukan koordinasi dengan user/departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan administrasi karyawan.

• Menangani administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 12 tahun di bidang HR, khususnya recruitment dan HR administration.

• Memahami proses rekrutmen dan interview.

• Memahami administrasi kontrak kerja dan penggajian.

• Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Google Sheets.

• Teliti, bertanggung jawab, komunikatif, dan mampu bekerja dengan target.

• Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

• Pengalaman di industri otomotif/dealer menjadi nilai tambah.