HR Trainer

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM/Pendidikan/Komunikasi atau jurusan terkait).

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer (lebih disukai).

3. Memiliki kemampuan public speaking dan komunikasi yang baik.

4. Mampu menyusun modul dan materi pelatihan secara sistematis.

5. Menguasai metode training dan evaluasi pelatihan.

6. Terbiasa menggunakan Ms. Office dan platform e-learning (nilai tambah).

7. Kreatif, energik, dan mampu membangun engagement peserta.

8. Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.

9. Bersedia bekerja secara mobile.

10. Domisili Yogyakarta dan sekitarnya.

Tugas & Tanggung Jawab:

1. Menyusun dan menjalankan program pelatihan bagi karyawan baru sesuai standar perusahaan.

2. Menyampaikan materi Company Profile (visi, misi, nilai perusahaan, struktur organisasi, produk/jasa, budaya kerja).

3. Menjelaskan peraturan perusahaan, kode etik, tata tertib, serta larangan dan sanksi yang berlaku.

4. Memberikan pemahaman terkait SOP kerja, alur proses bisnis, serta standar pelayanan perusahaan.

5. Mengedukasi karyawan baru mengenai kebijakan HR (absensi, cuti, benefit, evaluasi kinerja).

6. Melakukan evaluasi pemahaman peserta melalui diskusi, kuis, atau assessment.

7. Memberi penilaian terkait hasil pelatihan dari para peserta yang hadir.