REPRESENTATIVE MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM

Kami membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman untuk bergabung sebagai HR LEADER DEVELOPMENT PROGRAM untuk karyawan internal SIMGROUP.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3,00

• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Human Resource/HRBP/Team Leader dan terbiasa menangani manpower, recruitment, employee relations, serta monitoring KPI/SLA

• Menguasai Microsoft Excel dan google workspace serta terbiasa handle dashboard monitoring & reporting

• Memiliki kemampuan leadership, negosiasi, dan terbiasa melakukan problem solving.

• Bersedia bekerja dan ditempatkan di seluruh unit kerja SIMGROUP

Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pengembangan terstruktur melalui tahapan Onboarding, In-Class Training, On The Job Training (OJT), hingga Final Presentation.

• Mempelajari proses bisnis perusahaan secara menyeluruh sebagai persiapan menjadi future leader.

• Berkolaborasi dengan berbagai tim untuk memahami operasional dan kebutuhan bisnis.

• Mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan klien, pengembangan bisnis, dan strategi operasional.