Lowongan aktif

Engineering Manager

Gaji tidak ditentukan
Penuh waktuPengalaman tidak ditentukanDi kantorJakarta

Tentang lowongan ini

  • Memimpin dan mengelola tim Engineering yang terdiri dari Backend, Frontend, QA, DevOps, dan AI, termasuk perencanaan kapasitas, pembagian tugas, monitoring kinerja, dan pengembangan kompetensi tim.
  • Menyusun dan menerjemahkan prioritas produk dan bisnis menjadi rencana kerja Engineering yang jelas serta memastikan proses development berjalan sesuai target dan timeline.
  • Memberikan arahan teknis kepada tim dan memastikan solusi yang dikembangkan memenuhi standar kualitas, keamanan, scalability, dan maintainability.
  • Bekerja sama dengan Product, Project, Business Development, dan stakeholder terkait dalam memahami kebutuhan, mengevaluasi feasibility, menentukan prioritas, serta mencari solusi atas kebutuhan bisnis.
  • Menjadi penghubung antara Engineering dengan tim non-teknis, sehingga kebutuhan bisnis dapat diterjemahkan menjadi solusi teknis yang efektif dan technical limitation dapat dikomunikasikan dengan jelas.
  • Memantau progress, kualitas, risiko, dependency, dan penggunaan resource dalam proses development serta melakukan tindakan preventif apabila terdapat potensi hambatan terhadap delivery.
  • Terlibat dalam product discussion, technical discussion, customer meeting, product demo, maupun technical presales apabila dibutuhkan.
  • Mengidentifikasi dan menjalankan improvement terhadap proses kerja, workflow, engineering practices, dan kolaborasi lintas fungsi untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas tim.
  • Mendorong pemanfaatan teknologi baru, AI, dan automation untuk meningkatkan produktivitas Engineering dan efektivitas proses pengembangan produk.
  • Membangun lingkungan Engineering yang kolaboratif dan high-performing melalui coaching, mentoring, knowledge sharing, dan continuous improvement.
  • Memastikan proses kerja Engineering mengikuti standar keamanan informasi, perlindungan data, K3L, ISO, serta kebijakan perusahaan yang berlaku.
  • Memastikan dokumentasi teknis dan operasional Engineering terkelola dengan baik untuk mendukung keberlangsungan proses kerja tim.
  • Menjadi strategic partner bagi Head of Engineering dalam memberikan insight teknis maupun operasional, mengidentifikasi risiko dan peluang, serta membantu menjalankan inisiatif Engineering di tingkat organisasi.
  • Minimal S1 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Komputer, atau bidang terkait.
  • Memiliki minimal 5 tahun pengalaman di bidang Software Engineering / Technology, dengan pengalaman memimpin atau mengelola tim Engineering.
  • Memiliki pengalaman mengelola tim lintas fungsi seperti Backend, Frontend, QA, DevOps, AI/ML, atau fungsi Engineering terkait lainnya.
  • Memiliki kemampuan teknis Engineering yang kuat dan memahami software development, system architecture, serta engineering best practices.
  • Memiliki kemampuan project dan delivery management, termasuk planning, prioritization, capacity planning, monitoring progress, dan risk management.
  • Memiliki kemampuan people management yang baik, termasuk coaching, mentoring, pengembangan kompetensi, dan performance management.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang baik serta terbiasa bekerja sama dengan Product, Business Development, Project, dan fungsi lainnya.
  • Memiliki pola pikir bisnis dan consultative, mampu memahami permasalahan secara menyeluruh, mempertimbangkan trade-off, dan memberikan rekomendasi solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  • Mampu menjelaskan konsep atau permasalahan teknis kepada stakeholder non-teknis dengan cara yang sederhana dan mudah dipahami.
  • Nyaman terlibat dalam customer meeting, product demo, maupun technical presales.
  • Memiliki kemampuan analitis, problem solving, decision making, negosiasi, dan manajemen risiko yang baik.
  • Terbuka terhadap perubahan, adaptif, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dengan prioritas yang dapat berubah.
  • Memiliki ketertarikan terhadap AI, automation, dan perkembangan teknologi baru, serta mampu melihat peluang penerapannya untuk meningkatkan produktivitas Engineering.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia yang baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Akan menjadi nilai tambah jika:

  • Memiliki pengalaman di startup, SaaS, logistics, fintech, atau perusahaan berbasis teknologi.
  • Memiliki pengalaman melakukan engineering transformation atau process improvement.
  • Memiliki pengalaman bekerja erat dengan Product dan Business Development.
  • Memiliki pengalaman mengimplementasikan AI/automation dalam software development.
  • Memiliki pengalaman membangun atau mengembangkan engineering team dari tahap awal hingga berkembang.

Wawasan pasar

9 931 860 Rp

Berdasarkan 3 108 lowongan dengan gaji untuk Lowongan di kantor di di Jakarta

Uraian gaji lengkap

PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Data Entry

5 600 000 – 5 729 876 Rp
Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Desk Collection

5 600 000 – 5 729 876 Rp
Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa gaji yang bisa saya harapkan?

Lowongan ini tidak menampilkan gaji. Peran serupa di Jakarta sering sekitar 9 931 860 Rp (median dari 3 108 lowongan).

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Buka halaman sumber asli dan hubungi pemberi kerja di sana. Finder tidak pernah membebankan biaya kepada pencari kerja.

Apakah lowongan ini masih berlaku?

Ya. Finder memperbarui lowongan secara berkala dari sumber publik dan menghapus tawaran yang sudah ditutup.

Di mana saya bisa melihat jenis dan format kerja?

Kondisi utama ditampilkan di atas deskripsi. Anda juga dapat membuka lowongan terkait untuk PT TIBEKA LOGISTIK INDONESIA (Waresix) dan Jakarta.

Lamar