Wawasan gaji

Gaji di bidang Sumber daya manusia di di East Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 23 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 671 428 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata7 291 304 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 833 333 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas8 000 000 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 833 333 Rp
Median5 671 428 Rp
Kuartil atas8 000 000 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 833 333 Rp dan 8 000 000 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 8 000 000 Rp.
  • Kuartil atas 66% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (7 291 304 Rp) 29% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 23 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 671 428 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (7 291 304 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 833 333 Rp hingga 8 000 000 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 833 333 Rp dan seperempat di atas 8 000 000 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 23 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 671 428 Rp adalah tingkat pasar, di atas 8 000 000 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 833 333 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.