Wawasan gaji

Gaji di bidang Sumber daya manusia di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 432 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median7 000 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah

Rata-rata7 592 261 RpRata-rata aritmetika semua lowongan

Kuartil bawah4 766 666 Rp25% lowongan membayar lebih rendah

Kuartil atas10 553 846 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

3 146 256 Rp12 174 256 Rp

Kuartil bawah4 766 666 Rp

Median7 000 000 Rp

Kuartil atas10 553 846 Rp

Arti angka-angka ini

Separuh lowongan berada antara 4 766 666 Rp dan 10 553 846 Rp.
Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 10 553 846 Rp.
Kuartil atas 121% di atas kuartil bawah.
Rata-rata (7 592 261 Rp) 8% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
Perkiraan memakai 432 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok

PT BCA Finance Jakarta · 6 Agu 2026

Recruitment Staff

hingga 6 000 000 Rp

Memenuhi kebutuhan karyawan berdasarkan Man Power Planning dengan menjalankan proses seleksi calon karyawan (psikotes dan interview) sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Selain itu ju…

Penuh waktuDi kantorJakarta

Lamar

PT. Bintang Pelajar Bogor · 24 Sep 2026

Freelance Recruiter

4 000 000 – 4 500 000 Rp

Jobdesk : Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi. Mencari kandidat potensial dan mengelola database kandidat. Berkoordinasi dengan user dan menyusun laporan rekrutmen. Meningkatkan…

FreelanceDi kantorBogor

Lamar

Kompas Gramedia Jakarta · 12 Okt 2026

HR Talent Acquisition Intern

hingga 50 000 Rp

Assist in recruitment process using various platforms (LinkedIn, Instagram, Telegram, E-mail, Kalibrr). Support in CV screening, initial interview, and scheduling interview Update and maint…

MagangDi kantorJakarta

Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (7 000 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (7 592 261 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 766 666 Rp hingga 10 553 846 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 766 666 Rp dan seperempat di atas 10 553 846 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 432 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 7 000 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 10 553 846 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 766 666 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.