Wawasan gaji

Gaji di bidang Seni, desain dan media di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 771 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 416 666 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 032 906 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 928 571 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 728 959 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 928 571 Rp
Median5 416 666 Rp
Kuartil atas7 728 959 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 928 571 Rp dan 7 728 959 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 728 959 Rp.
  • Kuartil atas 57% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 032 906 Rp) 11% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 771 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
Odoo Tangerang ·

Motion Designer

hingga 12 000 000 Rp

As a Multimedia Designer at Odoo Indonesia, you will produce high-quality videos, graphics, motion, animation and other visual content that align with our brand. You will be involved in the…

Penuh waktuDi kantorTangerang
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Central Java ·

Mandarin Translator

8 000 000 – 10 000 000 Rp

Minimum D3/S1 All Major. Fresh graduate is welcomed HSK is required Good communication skills. Proficient in Microsoft Office. Experience in a Chinese-speaking environment or Chinese compan…

Penuh waktuDi kantorCentral Java
Lamar
PT SAKTI REKATAMA CIPTA Jakarta ·

3D Booth Designer

7 000 000 – 8 500 000 Rp

🧩 Tugas & Tanggung Jawab Mengembangkan konsep desain 3D untuk booth exhibition, event setup, dan dekorasi mall. Menerjemahkan brief dari tim kreatif atau business unit menjadi visual desain…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT SAKTI REKATAMA CIPTA Jakarta ·

Graphic Designer

6 000 000 – 8 000 000 Rp

🧩 Tugas & Tanggung Jawab Mengembangkan konsep visual dan desain grafis untuk kebutuhan proposal, presentasi, dan materi visual project. Menerjemahkan brief dari tim kreatif atau business un…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Designer Intern

hingga 3 500 000 Rp

Your responsibilities as designer intern will be as listed, but not limited to: Editing company event videos (using Adobe illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effect & VMIX) Assist in…

MagangDi kantorJakarta
Lamar
RevenueCat Indonesia ·

Senior CRO Designer, Paywalls and Funnels

205 000 $

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization p…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 416 666 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 032 906 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 928 571 Rp hingga 7 728 959 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 928 571 Rp dan seperempat di atas 7 728 959 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 771 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 416 666 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 728 959 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 928 571 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.