Wawasan gaji

Gaji di bidang Ritel di kantor di di Yogyakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 53 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median3 334 426 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata3 116 156 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah2 959 083 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas3 334 426 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah2 959 083 Rp
Median3 334 426 Rp
Kuartil atas3 334 426 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 2 959 083 Rp dan 3 334 426 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 3 334 426 Rp.
  • Kuartil atas 13% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (3 116 156 Rp) 7% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 53 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (3 334 426 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (3 116 156 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 2 959 083 Rp hingga 3 334 426 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 2 959 083 Rp dan seperempat di atas 3 334 426 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 53 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 3 334 426 Rp adalah tingkat pasar, di atas 3 334 426 Rp seperempat yang kuat, di bawah 2 959 083 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.