Wawasan gaji

Gaji di bidang Ritel di kantor di di Riau

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 24 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 296 875 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 671 244 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 296 875 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 419 984 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 296 875 Rp
Median5 296 875 Rp
Kuartil atas6 419 984 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 296 875 Rp dan 6 419 984 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 419 984 Rp.
  • Kuartil atas 21% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (5 671 244 Rp) 7% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 24 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 296 875 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 671 244 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 296 875 Rp hingga 6 419 984 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 296 875 Rp dan seperempat di atas 6 419 984 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 24 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 296 875 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 419 984 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 296 875 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.