Wawasan gaji

Gaji di perusahaan PT Selera Nikmat Nusantara di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 17 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 683 333 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 823 529 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 200 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 683 333 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 200 000 Rp
Median5 683 333 Rp
Kuartil atas5 683 333 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 200 000 Rp dan 5 683 333 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 683 333 Rp.
  • Kuartil atas 9% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Sampel kecil (17 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 683 333 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 823 529 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 200 000 Rp hingga 5 683 333 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 200 000 Rp dan seperempat di atas 5 683 333 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 17 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 683 333 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 683 333 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 200 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.