Wawasan gaji

Gaji di perusahaan PT Mitra Solusi Lelang di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 64 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 200 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata3 984 216 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 324 523 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas4 409 090 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 324 523 Rp
Median4 200 000 Rp
Kuartil atas4 409 090 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 324 523 Rp dan 4 409 090 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 4 409 090 Rp.
  • Kuartil atas 33% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (3 984 216 Rp) 5% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 64 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 200 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (3 984 216 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 324 523 Rp hingga 4 409 090 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 324 523 Rp dan seperempat di atas 4 409 090 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 64 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 200 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 4 409 090 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 324 523 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.