Wawasan gaji

Gaji di perusahaan PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) di di Jakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 20 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median7 924 387 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata7 924 387 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah7 924 387 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 924 387 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah7 924 387 Rp
Median7 924 387 Rp
Kuartil atas7 924 387 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 7 924 387 Rp dan 7 924 387 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 924 387 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 20 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Management Development Manager

hingga 23 000 000 Rp

Berpengalaman memimpin program transformasi bisnis atau continuous improvement Memahami manajemen kinerja dan pengembangan organisasi Terbiasa berkolaborasi lintas fungsi untuk meningkatkan…

Penuh waktuDi kantorJakarta
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Cyber Security – Palo Alto Cortex XDR

10 000 000 – 20 000 000 Rp

Melakukan monitoring dan pengelolaan endpoint security menggunakan Palo Alto Networks Cortex XDR untuk mendeteksi dan mencegah potensi cyber threats. Melakukan investigasi dan analisis secu…

Penuh waktuDi kantorJakarta
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Security Operation Center L1

9 000 000 – 10 000 000 Rp

Melakukan monitoring dan analisis keamanan sistem secara real-time melalui platform SIEM, IDS/IPS, NTA, EDR, Firewall, serta security monitoring lainnya untuk mengidentifikasi potensi ancam…

Penuh waktuDi kantorJakarta
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Marketing Campaign Specialist

7 900 000 – 8 000 000 Rp

Menjalankan strategi marketing dan campaign yang kompleks untuk mencapai target bisnis. Menganalisis target konsumen, kompetitor, dan kondisi pasar untuk menemukan peluang bisnis strategis.…

Penuh waktuDi kantorJakarta
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Account Management

7 900 000 – 8 000 000 Rp

Menjadi first responder untuk menangani pertanyaan dan kebutuhan merchant melalui chat sesuai SLA, sekaligus membantu Account Manager menjaga merchant satisfaction. Mengelola berbagai kebut…

Penuh waktuDi kantorJakarta
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Vendor Operations Specialist

7 900 000 – 8 000 000 Rp

Mengelola operasional end-to-end bersama vendor. Menjaga hubungan dan performa vendor sesuai SLA. Melakukan transaksi, invoice, settlement, dan rekonsiliasi. Menganalisis performa bisnis da…

Penuh waktuDi kantorJakarta

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (7 924 387 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (7 924 387 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 7 924 387 Rp hingga 7 924 387 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 7 924 387 Rp dan seperempat di atas 7 924 387 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 20 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 7 924 387 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 924 387 Rp seperempat yang kuat, di bawah 7 924 387 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.