Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Private Advertiser di di Yogyakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 11 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median1 811 113 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata2 345 456 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah1 811 113 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas1 811 113 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah1 811 113 Rp
Median1 811 113 Rp
Kuartil atas1 811 113 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 1 811 113 Rp dan 1 811 113 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 1 811 113 Rp.
  • Rata-rata (2 345 456 Rp) 30% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Sampel kecil (11 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (1 811 113 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (2 345 456 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 1 811 113 Rp hingga 1 811 113 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 1 811 113 Rp dan seperempat di atas 1 811 113 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 11 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 1 811 113 Rp adalah tingkat pasar, di atas 1 811 113 Rp seperempat yang kuat, di bawah 1 811 113 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.