Wawasan gaji

Gaji di perusahaan PERSOL di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 12 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median9 000 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata10 808 366 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah7 000 133 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas10 333 333 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah7 000 133 Rp
Median9 000 000 Rp
Kuartil atas10 333 333 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 7 000 133 Rp dan 10 333 333 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 10 333 333 Rp.
  • Kuartil atas 48% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (10 808 366 Rp) 20% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Sampel kecil (12 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (9 000 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (10 808 366 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 7 000 133 Rp hingga 10 333 333 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 7 000 133 Rp dan seperempat di atas 10 333 333 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 12 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 9 000 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 10 333 333 Rp seperempat yang kuat, di bawah 7 000 133 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.