Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Perhotelan dan Pariwisata di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 1 307 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 373 672 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 938 550 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 106 020 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 373 672 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 106 020 Rp
Median5 373 672 Rp
Kuartil atas5 373 672 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 106 020 Rp dan 5 373 672 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 373 672 Rp.
  • Kuartil atas 31% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (4 938 550 Rp) 8% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 1 307 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 373 672 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 938 550 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 106 020 Rp hingga 5 373 672 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 106 020 Rp dan seperempat di atas 5 373 672 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 1 307 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 373 672 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 373 672 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 106 020 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.