Wawasan gaji

Gaji penuh waktu di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 7 874 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 830 572 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 792 181 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 369 803 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 969 879 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 369 803 Rp
Median5 830 572 Rp
Kuartil atas7 969 879 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 369 803 Rp dan 7 969 879 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 969 879 Rp.
  • Kuartil atas 48% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 792 181 Rp) 16% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 7 874 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
NightOwl Consulting Indonesia ·

Sales Assistant

600 000 – 720 000 $

Sales Assistant Department: Operations Employment Type: Full Time Location: Client Compensation: ₱50,000 - ₱60,000 / month Description The Admin LP1 / Executive Sales Assistant owns lead ma…

Penuh waktu1–3 tahunRemoteIndonesia
NightOwl Consulting Indonesia ·

AutoCAD Drafter (Entry Level)

300 000 – 420 000 $

AutoCAD Drafter (Entry Level) Department: Operations Employment Type: Full Time Location: Client Compensation: ₱25,000 - ₱35,000 / month Description The Pre-Construction Associate plays a k…

Penuh waktuPemulaRemoteIndonesia
Instructure Indonesia ·

VP, Partner Ecosystem

250 000 – 290 000 $

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and per…

Penuh waktu6+ tahunRemoteIndonesia
RevenueCat Indonesia ·

Senior Product Marketing Manager

214 000 – 214 000 $

RevenueCat removes the headaches of building and scaling in‑app subscriptions. Since graduating from YC’s S18 batch we’ve grown into the default monetization platform for mobile: we’re in >…

Penuh waktu3–6 tahunRemoteIndonesia
RelationalAI Indonesia ·

Solution Engineer

170 000 – 200 000 $

Who We Are At RelationalAI, we’re solving one of the most important challenges in artificial intelligence: how to teach large language models the logic, semantics, and business context of t…

Penuh waktu6+ tahunRemoteIndonesia
Employment Hero Indonesia ·

Sales Development Representative - Upsell

72 000 – 72 000 $

Who we are Employment Hero is on a mission to make employment easier and more valuable for everyone around the world. Our Employment Operating System brings hiring, HR, payroll and benefits…

Penuh waktu1–3 tahunRemoteIndonesia

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 830 572 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 792 181 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 369 803 Rp hingga 7 969 879 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 369 803 Rp dan seperempat di atas 7 969 879 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 7 874 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 830 572 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 969 879 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 369 803 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.