Wawasan gaji

Gaji di bidang Penjualan di di West Kalimantan

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 24 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 469 230 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 740 075 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 878 345 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 469 230 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 878 345 Rp
Median6 469 230 Rp
Kuartil atas6 469 230 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 878 345 Rp dan 6 469 230 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 469 230 Rp.
  • Kuartil atas 33% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (5 740 075 Rp) 11% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 24 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 469 230 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 740 075 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 878 345 Rp hingga 6 469 230 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 878 345 Rp dan seperempat di atas 6 469 230 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 24 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 469 230 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 469 230 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 878 345 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.