Wawasan gaji

Gaji di bidang Penjualan di di East Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 276 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 881 426 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 291 415 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 908 489 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 881 426 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 908 489 Rp
Median6 881 426 Rp
Kuartil atas6 881 426 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 908 489 Rp dan 6 881 426 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 881 426 Rp.
  • Kuartil atas 16% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 291 415 Rp) 9% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 276 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 881 426 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 291 415 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 908 489 Rp hingga 6 881 426 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 908 489 Rp dan seperempat di atas 6 881 426 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 276 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 881 426 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 881 426 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 908 489 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.