Wawasan gaji

Gaji di di Metro

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 5 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median3 509 400 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata3 509 400 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 509 400 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas3 509 400 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 509 400 Rp
Median3 509 400 Rp
Kuartil atas3 509 400 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 509 400 Rp dan 3 509 400 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 3 509 400 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Sampel kecil (5 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (3 509 400 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (3 509 400 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 509 400 Rp hingga 3 509 400 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 509 400 Rp dan seperempat di atas 3 509 400 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 5 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 3 509 400 Rp adalah tingkat pasar, di atas 3 509 400 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 509 400 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.