Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Manufaktur di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 1 055 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 735 964 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 105 892 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah4 803 635 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 929 408 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah4 803 635 Rp
Median5 735 964 Rp
Kuartil atas6 929 408 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 4 803 635 Rp dan 6 929 408 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 929 408 Rp.
  • Kuartil atas 44% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 105 892 Rp) 6% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 1 055 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 735 964 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 105 892 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 4 803 635 Rp hingga 6 929 408 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 4 803 635 Rp dan seperempat di atas 6 929 408 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 1 055 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 735 964 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 929 408 Rp seperempat yang kuat, di bawah 4 803 635 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.