Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Mandiri Andalan Utama di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 58 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 211 380 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 367 856 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 514 400 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 000 000 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 514 400 Rp
Median4 211 380 Rp
Kuartil atas5 000 000 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 514 400 Rp dan 5 000 000 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 000 000 Rp.
  • Kuartil atas 42% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 58 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 211 380 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 367 856 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 514 400 Rp hingga 5 000 000 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 514 400 Rp dan seperempat di atas 5 000 000 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 58 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 211 380 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 000 000 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 514 400 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.