Wawasan gaji

Gaji di perusahaan Konstruksi di di East Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 37 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 847 222 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata7 428 940 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 166 666 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 847 222 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 166 666 Rp
Median5 847 222 Rp
Kuartil atas5 847 222 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 166 666 Rp dan 5 847 222 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 847 222 Rp.
  • Kuartil atas 13% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (7 428 940 Rp) 27% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 37 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 847 222 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (7 428 940 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 166 666 Rp hingga 5 847 222 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 166 666 Rp dan seperempat di atas 5 847 222 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 37 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 847 222 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 847 222 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 166 666 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.