Wawasan gaji

Gaji di bidang Kesehatan di kantor di di East Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 26 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median9 184 375 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata7 127 000 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 916 667 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas9 184 375 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 916 667 Rp
Median9 184 375 Rp
Kuartil atas9 184 375 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 916 667 Rp dan 9 184 375 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 9 184 375 Rp.
  • Kuartil atas 134% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (7 127 000 Rp) 22% di bawah median — banyak lowongan berkumpul di ujung bawah.
  • Perkiraan memakai 26 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (9 184 375 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (7 127 000 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 916 667 Rp hingga 9 184 375 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 916 667 Rp dan seperempat di atas 9 184 375 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 26 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 9 184 375 Rp adalah tingkat pasar, di atas 9 184 375 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 916 667 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.