Finder Indonesia
Lowongan tersimpan0CV saya

Wawasan gaji

Gaji di perusahaan JumpStart Indonesia di di Jakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 34 058 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 500 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata5 335 427 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 500 000 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 000 000 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 500 000 Rp
Median4 500 000 Rp
Kuartil atas6 000 000 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 500 000 Rp dan 6 000 000 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 000 000 Rp.
  • Kuartil atas 71% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (5 335 427 Rp) 19% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 34 058 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
JumpStart Indonesia Jakarta ·

Warehouse Supervisor

hingga 10 000 000 Rp

Mengawasi dan memastikan proses inbound/receiving berjalan sesuai SOP, termasuk pengecekan quantity, kondisi barang, dokumen, dan sistem. Mengontrol proses put away, storage, dan warehouse…

Penuh waktuDi kantorJakarta
JumpStart Indonesia Jakarta ·

Strategic Partnership

hingga 10 000 000 Rp

We are looking for a proactive and driven Strategic Partnership to support the development and execution of partnership initiatives. In this role, you will work closely with internal teams…

Penuh waktuDi kantorJakarta
JumpStart Indonesia Jakarta ·

Event Marketing Specialist

hingga 8 000 000 Rp

Plan and develop event & activation concepts Manage event timeline, budget, vendors, and production Coordinate with internal teams, partners, KOLs & Communities Handle on-ground event execu…

Penuh waktuDi kantorJakarta

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 500 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (5 335 427 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 500 000 Rp hingga 6 000 000 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 500 000 Rp dan seperempat di atas 6 000 000 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 34 058 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 500 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 000 000 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 500 000 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.

Kami menggunakan cookie untuk membuat Finder lebih mudah digunakan.