Wawasan gaji

Gaji dengan gaji dari 5000000 Rp di di East Kalimantan

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 89 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median7 240 193 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata9 133 222 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah7 240 193 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas11 970 833 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah7 240 193 Rp
Median7 240 193 Rp
Kuartil atas11 970 833 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 7 240 193 Rp dan 11 970 833 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 11 970 833 Rp.
  • Kuartil atas 65% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (9 133 222 Rp) 26% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 89 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (7 240 193 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (9 133 222 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 7 240 193 Rp hingga 11 970 833 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 7 240 193 Rp dan seperempat di atas 11 970 833 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 89 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 7 240 193 Rp adalah tingkat pasar, di atas 11 970 833 Rp seperempat yang kuat, di bawah 7 240 193 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.