Wawasan gaji

Gaji dengan gaji dari 3700000 Rp di di East Java

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 1 329 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median6 530 991 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 487 453 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah6 530 991 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas6 530 991 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah6 530 991 Rp
Median6 530 991 Rp
Kuartil atas6 530 991 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 6 530 991 Rp dan 6 530 991 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 6 530 991 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 1 329 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (6 530 991 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 487 453 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 6 530 991 Rp hingga 6 530 991 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 6 530 991 Rp dan seperempat di atas 6 530 991 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 1 329 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 6 530 991 Rp adalah tingkat pasar, di atas 6 530 991 Rp seperempat yang kuat, di bawah 6 530 991 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.