Wawasan gaji

Gaji di kantor di perusahaan Duta Generasi Mandiri di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 59 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 192 000 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 172 738 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 642 500 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas4 490 800 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 642 500 Rp
Median4 192 000 Rp
Kuartil atas4 490 800 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 642 500 Rp dan 4 490 800 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 4 490 800 Rp.
  • Kuartil atas 23% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 59 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 192 000 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 172 738 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 642 500 Rp hingga 4 490 800 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 642 500 Rp dan seperempat di atas 4 490 800 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 59 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 192 000 Rp adalah tingkat pasar, di atas 4 490 800 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 642 500 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.