Wawasan gaji

Gaji di kantor di perusahaan Cimory Group di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 10 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median4 335 198 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata4 439 337 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah3 701 709 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas5 187 681 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah3 701 709 Rp
Median4 335 198 Rp
Kuartil atas5 187 681 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 3 701 709 Rp dan 5 187 681 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 5 187 681 Rp.
  • Kuartil atas 40% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Sampel kecil (10 lowongan); anggap angka ini sebagai panduan kasar.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (4 335 198 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (4 439 337 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 3 701 709 Rp hingga 5 187 681 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 3 701 709 Rp dan seperempat di atas 5 187 681 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 10 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 4 335 198 Rp adalah tingkat pasar, di atas 5 187 681 Rp seperempat yang kuat, di bawah 3 701 709 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.