Wawasan gaji

Gaji di kantor di di Indonesia

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 10 041 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median5 667 286 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata6 360 148 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah5 118 330 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas7 034 570 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah5 118 330 Rp
Median5 667 286 Rp
Kuartil atas7 034 570 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 5 118 330 Rp dan 7 034 570 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 7 034 570 Rp.
  • Kuartil atas 37% di atas kuartil bawah.
  • Rata-rata (6 360 148 Rp) 12% di atas median — beberapa lowongan tinggi menariknya ke atas.
  • Perkiraan memakai 10 041 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (5 667 286 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (6 360 148 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 5 118 330 Rp hingga 7 034 570 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 5 118 330 Rp dan seperempat di atas 7 034 570 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 10 041 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 5 667 286 Rp adalah tingkat pasar, di atas 7 034 570 Rp seperempat yang kuat, di bawah 5 118 330 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.